Cuidado! Não Peça Demissão Ainda!

Pedir demissão nem sempre é uma tarefa tão simples quanto parece ser e se o trabalhador conseguiu um novo e melhor trabalho e não possui dúvidas de que se trata de uma mudança certa, não é motivo para detonar o antigo trabalho.

Pode parece um pouco antagônica essa publicação num site chamado “Cansei do Meu Emprego”, mas calma. Nunca devemos fazer as coisas com os ânimos alterados!

Há uma coisa que faz muito sentido: o mundo pode dar voltas, portanto, garantir que ao sair de uma empresa, após pedir demissão, ficando bem com todo mundo é a melhor maneira de garantir portas abertas para o futuro.

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Sendo assim, antes de pedir demissão, há uns cuidados que devem ser seguidos, já que sair do emprego de uma maneira negativa poderá deixar machado toda reputação construída naquele local.

Mesmo se seu futuro trabalho seja ser empreendedor: Nunca descarte a possibilidade de sua antiga empresa ser sua cliente.

Saiba tudo o que você deve fazer ao pedir demissão e principalmente, conheça os seus direitos.

Quer saber o que fazer antes de pedir demissão? Fique atento às informações desse texto, pois serão essenciais nesse processo de mudança.

Como Pedir Demissão Pessoalmente: Dicas ao Passar por esse Processo!

Não sabe o que fazer antes de pedir demissão? Há algumas coisas que devem ser seguidas para não deixar uma má impressão no trabalho e conseguir passar por esse processo de transformação sem nenhum trauma.

Como Pedir Demissão Imediata: A Primeira Conversa

Quando decidir sair do seu emprego, a primeira coisa a ser feita é comunicar-se diretamente com o superior.

Converse abertamente sobre quais são os motivos da escolha que está sendo feita e porque a mudança será a melhor para a carreira de modo geral.

Se esse superior levar a decisão para o lado pessoal, o trabalhador precisa manter a calma, ouvir o que está sendo dito e respeitar a opinião.

O que Deve Ser Feito se uma Nova Proposta de Trabalho no Local For Feita?

Pode ser que o superior faça uma contraproposta, desta forma, leve em consideração o que está sendo dito e se for preciso, peça determinado tempo para poder pensar.

Sendo assim, faça um balanço do que poderá ser melhor e é importante levar os dois trabalhos em consideração, já que a contraproposta pode ser boa, não deixe se enganar pela excitação de um novo emprego.

Colegas de Trabalho

Não basta manter a boa relação com os superiores, pois é essencial que o relacionamento profissional com os colegas de trabalho também se mantenha.

Mesmo que sejam amigos, o profissional deve sempre manter as informações em sigilo sobre a empresa, mesmo que não esteja trabalhando mais no local, a descrição é fundamental.

Formalizando a Demissão

Quando tudo já estiver solucionado com o superior, chegará o momento de fazer a comunicação ao RH, portanto, escreva uma carta formal e descreva de melhor maneira possível, com clareza e objetividade sobre o motivo da saída.

Nessa carta também é importante informar se haverá o cumprimento do aviso prévio.

A carta que irá formalizar o ato de pedir demissão deve ser entregue no RH da empresa ou no departamento pessoal e é muito importante ser entregue antes de pedir demissão.

É uma excelente forma de como pedir demissão graciosamente.

Antes de Pedir Demissão: O Que Não Deve Ser Feito!

É muito comum que, ao pedir demissão, as pessoas tenham um discurso preparado para ser despejado no chefe como forma de se livrar de toda raiva e frustração que foram mantidas durante muito tempo…

No entanto, isso não deve ser feito de forma alguma, pois a intenção é sair do local mantendo as amizades que foram construídas.

Por outro lado, há uma forma de fazer isso e manter a boa impressão, pois ao treinar de forma cordial aquele discurso, sem colocar alguma opinião pessoal, a empresa poderá ainda continuar sempre de portas abertas!

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Quando Peço Demissão, Preciso Cumprir Aviso Prévio?

De acordo com a lei, quando existe um contrato formal, também conhecido como CLT, o trabalhador possui a obrigatoriedade de avisar o seu atual superior antes de 30 dias de sair da função.

Desta forma, antes de pedir demissão, o empregado precisa conversar com o futuro chefe sobre um tempo para iniciar suas novas funções e também negociar com o antigo superior de como a multa pode ser eliminada.